宜都融媒讯 为进一步加强村(社区)后备干部的培养管理和实践锻炼工作，着力提升后备干部的政策水平和能力素质，红花套镇组织9名新招录村（社区）后备干部到镇政府机关跟班学习。
完善培养机制，确保学有所获。跟班学习采取轮流定向到岗的原则，时间为2个月,镇政府机关接收部门根据岗位分工,明确具体的职责,严格纪律要求,确保锻炼干部有干事的平台、有干事的意愿、有干事的保障。
考勤保障不松懈，确保严管到人。实行工作业绩和日常表现全程记实和“月评”制度,即到岗锻炼干部每月自行记录工作学习情况，每月由部门主要负责人审阅并进行评价。到岗锻炼结束时以全程记实情况为主要依据,对后备干部进行考核。
跟踪贴心反馈，确保情系机关。镇党委组织统战委员定期与挂职后备干部进行座谈，及时了解他们在生活、工作中所遇到的问题，确保挂职干部心态上不“缺位”，工作中不“少位”。（通讯员 刘成）
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