“作为党委书记，要履行好党风廉政建设第一责任人职责，对照存在的问题认真剖析……”近日，宜都市纪委监委主要负责人到各乡镇开展调研督导，对乡镇党委“一把手”开展监督谈话，面对面提出问题。

▲宜都市委常委会召开扩大会议听取2021年度部分乡镇和市直单位“一把手”述责述廉

2021年以来，宜都市纪委监委认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，打好“一把手”监督组合拳，促使“一把手”正确履职、秉公用权。

监督谈话是对“一把手”和领导班子监督的重要手段。为了突出见人见事，该市制定谈话工作方案，明确监督谈话的对象、方式和程序，并提前对各地各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行综合分析研判，根据不同情形分别开展集体谈话、提醒谈话和专题约谈等。

去年以来，该市市委书记对18个单位党委（党组）主要负责人进行约谈提醒，市纪委监委主要负责同志对下级党委（党组）书记开展提醒谈话20余人次，实现了警示警醒、传递压力的效果。

该市还坚持用好述责述廉这个抓手。今年2月，市委常委会召开扩大会议听取了2021年度部分乡镇和市直单位“一把手”述责述廉，并开展工作评议，让“一把手”们在辣味“会考”中，主动检视自身问题、直面接受质询点评、准确找到整改方向，真正述出责任、评出压力、考出动力。

“‘一把手’对下级党组织主要负责人平时要多过问、多提醒，发现问题及时纠正。”在市水利和湖泊局党风廉政建设工作会议上，市纪委监委第一派出纪检监察组组长王治国针对该局上一年度存在的问题提出具体要求。

该市8个派出纪检监察组发挥近距离监督优势，采取列席会议、定期督查、谈话提醒等方式，对“一把手”在带头遵守党纪法规、落实重大事项报告制度、贯彻执行党的路线方针政策和决议等方面开展常态化监督检查，既推动“一把手”在抓落实、常提醒、防风险、重担当等方面充分发挥“头雁效应”，又坚决防止出现“一言堂”“一支笔”“一手抓”的行为。

此外，该市出台领导干部插手干预重大事项记录等4项制度，健全完善领导干部报告个人有关事项等5项制度，坚持对“一把手”信访举报实行优先受理，做到早处置、严问责，确保权力受到严格约束。