01
因工作需要
湖北松宜救护队有限公司
拟面向社会公开招聘救援队员20名
现就有关事项公告如下
一、招聘计划
面向社会集中公开招聘救援队员，计划为20名。
二、应聘人员条件
(一）应聘人员应具备的基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无不良的社会记录;
2、身体健康，且符合救护队员体质要求，无职业禁忌，有下列情况之一者，不予录用：
①有传染性疾病、色盲、近视（裸眼1.0以下）及听力损失；
②患有呼吸、心血管系统疾病；
③中等强度以上的神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症；
④脸形特殊不适合佩戴呼吸面罩；
⑤经医生检查确认或经实际考核身体不适应救护工作。
(二）其他条件
1、学历：高中及以上学历的男性青年（退伍军人、有矿山、危化、消防救援经验者或有电工作业证优先），高中学历进队后必须承诺通过自学提升学历。
2、年龄：年龄19-35周岁（以招聘入队时间推算年龄）。
3、身高及体重：身高170CM以上(170CM体重60-65KG，180CM体重不超过65-75KG，身高、体重比在2.4-3.2之间)。
三、招聘程序及时间安排
按照报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序方式进行。
1、报名
报名时间：长期有效（名额招满为止），一律实行现场报名，现场核实身份证及学历证明原件，交身份证及学历证明复印件各一份。报名地点：宜都市枝城镇西湖大道55号延伸段湖北松宜应急救援中心（联系人：肖建国13872523763 胡昌平13872523573）。
2、资格审查
由公司组织审查专班负责对应聘报名人员进行资格审查，经资格审查合格后后统一进入面试。
3、面试
主要测试考生的语言表达能力、逻辑思维、责任感和进取心、举止仪态方面等方面的能力和素质。
4、体能测试及业务技能测试
队员体能测试执行国家《矿山救护队质量标准化考核规范》的综合体质测试项目。
5、体检
通过资格资格审查、面试、体能测试（队员）等测试合格后，由公司统一组织体检。
四、聘用及管理
经体检合格者，报公司主管部门批准同意后，办理临时聘用手续。
新队员跟队学习，培训6个月，经综合考评合格，签定劳动合同，成为正式队员。
五、工资待遇
1.跟队学习、培训期间待遇：3000元/月。
2.经考核合格成为正式队员后，签定聘用合同，年收入6万元（含各项社保、福利费用）。
免费食宿。队员休息实行轮休制，日常管理按公司相关制度执行。
02
根据警务辅助工作需要
市公安局交警大队枝城中队
拟面向社会公开招聘辅警
现将有关事项公告如下
一、招聘原则
突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位人数
此次招聘辅警2名，招聘具体职位、各职位招聘人数见下图
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从命令，听从指挥，纪律观念强，绝对保守工作秘密；
2、年满18周岁以上，35周岁以下；
3、身体健康，体貌端正，形象良好，身高不低于1.70米，矫正视力5.0以上；
4、身心健康；
5、现实表现良好，无违法犯罪记录、无网络偏激言论、无负面过激行为，个人征信良好；
6、公安机关规定的其他条件。
（二）不得招聘的情形
1、受过刑事处罚或者治安处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
四、报名及招聘程序
（一）报名
1、时间：2022年4月27日至2022年5月13日（上午8:30-12:00下午2:30-6:00）。
2、地点：枝城交警中队二楼内勤室，咨询电话18086635937、18972596497
3、报名需知：采取现场报名的方式进行。报名时须携带本人二代居民身份证原件及正反面复印件1张、户口簿原件、学历证书原件及复印件1张、个人征信报告（持个人身份证在中国人民银行一楼大厅免费打印）、近期免冠1寸彩色登记照2张和《宜都市公安局警务辅助人员报名登记表》（附件）1份，报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确，且应聘期内电话号码不得变更。报名时现场量身高。
（二）资格审查
1、对完成报名的考生现场进行资格审查。
2、资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件相关证件和材料。
3、现场资格审查通过后，考生等候下一步通知。
（三）体能测试
1、时间、地点：以电话、公告等方式通知为准。
2、项目及达标标准：男子1000米跑，达标标准按照宜都市公安局招录辅警体能测试相关要求。达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求或未完成人员，取消资格。
（四）体检
1、确定人员：根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照体能成绩较高者进入体检的原则执行。
2、时间、地点：以电话、公告等方式通知为准。
3、项目和标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。
（五）考察
体检合格者由用人单位组织考察，考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，参照招录人民警察考察相关要求执行。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。
（六）聘用、培训及管理方式
1、公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后，被招聘人员与宜昌神龙人力资源服务有限公司签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
2、岗前培训。用人单位组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。
3、日常管理。考生被聘用后，由宜都市公安局各用人单位负责日常教育管理，出现违纪违规问题将严格按照相关规定处理。
五、薪资待遇
工资标准比照宜都市“以钱养事”人员工资标准执行，缴纳社会保险、意外伤害保险，相关福利按用人单位同等待遇人员执行。
六、纪律监督和其他事项
（一）严肃纪律
在招考过程中，严格执行人事工作纪律，市公安局督察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，按《国家教育考试违规处理办法》和相关法律法规处理；凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。举报电话：0717-110
（二）防疫要求
应聘考生应自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。招聘全过程中，所有考生必需佩戴口罩，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃，在使用酒精消毒液进行手、衣着、个人物品消毒后，才能在工作人员指引下参加相关招聘活动，候场时所有考生必须保持1米以上安全社交距离。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
（三）其他事项
1、本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、报名咨询方式：宜都市公安局枝城交警中队，咨询电话:18086635937、18972596497。咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
03
一、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）以下人员不能报考
1、现役军人；
2、全日制高校在读的非应届毕业生；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4、曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、招聘对象、岗位及资格条件
（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
（二）要求全日制普通专科及以上学历，医学检验或者医学检验技术专业毕业，年龄在30周岁及以下。
（三）对岗位条件相关问题可咨询医院人力资源部，联系电话：0717-4903015。
三、报名
（一）报名渠道：所有报名人员请加招聘QQ群：560650781，以便接收招聘相关信息。
1、现场报名：宜都市陆城东正街52号，市人民医院人力资源部，求职人员携带个人简历及证明材料原件和复印件。
2、电子邮箱报名：确实无法到现场报名的，可采取电子邮箱投递简历的方式报名，要求简历及证件制作为一个PDF格式文件，发送到QQ邮箱55340201@qq.com。
不接受其他任何形式的报名。
（二）时间安排
1、报名：2022年4月20日9:00至5月4日17:00。
2、资格审查：2022年5月5日9:00至5月6日17:00。
四、考试时间及形式：视疫情情况另行通知。
本次公开招聘，不设置开考比例，不委托任何单位和中介组织进行培训，不指定任何参考资料和复习范围。
五、体检
面试结束后，根据招聘职位成绩分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象。
体检统一在本院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该职位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经考试、考核、体检合格的人员，由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。
七、聘用
公示结束后，未发现有影响聘用问题的，由医院人力资源部组织签订就业协议书。毕业后持本人毕业证书、学位证书、学籍档案，均审核无误后签订聘用合同，实行聘用管理，工资福利按国家有关政策执行。被聘人员按《事业单位人事管理条例》实行6个月试用期，试用期满，考核不合格者取消聘用资格。所有聘用人员必须在聘用后2年内取得执业资格或相应专业起点职称，2年后仍不能取得执业资格或相应专业起点职称的，医院可单方面解除聘用合同。
八、防疫要求
应聘人员应当自觉服从疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从相关防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
