三峡商报讯（记者方勇华、吴贤华，通讯员康爽）近日，记者获悉，为适应经济社会高质量发展新要求，进一步加强劳动模范评选、管理和服务工作，宜都市新出台《宜都市劳动模范管理办法》，于4月15日印发实施。

据了解，该市原有的《宜都市劳动模范管理办法》于2010年9月1日施行，其中部分条款已不适应新形势发展要求。新出台的《宜都市劳动模范管理办法》较原《办法》有三大更新，一是表彰主体修改为宜都市委市政府，充分彰显党委政府对劳模和劳模精神、劳动精神、工匠精神的尊重；二是劳模评选为五年一次，与全国、省、宜昌市级劳动模范表彰的时间一致；三是明确了劳动模范享有困难补助、健康体检、疗休养、优先落实保障性住房、医疗就诊优先等政策。

为推动新《办法》实施，切实为劳动模范提供全方位服务和保障，宜都市财政局、市总工会联合印发《宜都市劳动模范待遇执行办法》，对市劳动模范享受的待遇、标准、经费列支渠道等进行了明确统一，确保落实到位。

宜都市总工会相关负责人介绍，为进一步将劳模管理工作抓牢抓实，营造尊重劳模、关爱劳模的良好氛围，该市将通过健全管理制度、搭建成长舞台、摆好竞赛“擂台”等方式，精心设置和开展劳动和技能竞赛，引导职工参与创新实践，畅通劳模建言献策渠道，增强劳模的影响力，为劳模评选奠定坚实和广泛的群众基础。

目前，宜都市共有各级劳动模范252名，其中全国劳动模范6名，湖北省劳动模范47名，宜昌市级劳动模范50名，宜都市级劳动模范149名。