三峡晚报讯（记者邓云）8月15日，记者从宜昌市人社局获悉，截至2022年7月底，全市人社部门共组织开展护工培训1500余人次，帮助近350余人实现就业，2020年以来，宜昌市已累计培训湖北护工近1.2万人次，为全市康养、托幼等现代服务业的发展储备了一大批技能人才，为宜昌打造全国知名的康养之都提供了技能人才支撑。

一季度，宜昌市人社局发布《宜昌市重点产业2022年-2023年急需紧缺职业（工种）目录》，将育婴员、保育师、养老护理员、健康照护师、公共营养师纳入急需紧缺职业（工种）目录。各县市区人社部门组织街道社区零工驿站、定点培训机构广泛宣传，实施定向培训、定单培训、集中培训等多种灵活多样的方式，将培训班开到乡镇（街道），组织下岗失业人员参与就业技能培训。

兴山以农村留守妇女为重点，就近就地开展育婴员培训，既让她们掌握一门实用的就业技能，又让她们结识了朋友，充实了生活，促进了农村和谐稳定。五峰上半年共举办“湖北护工”培训5期，累计培训150人，其中建档立卡贫困劳动力38人。秭归严选授课教师，授课教师聘请具有丰富理论知识及实践操作能力的资深专业教师，使学员真正能学到护工专业知识。长阳精准对接市场护工需求，培育和扩大群英“清江妹”劳务品牌影响力。夷陵区对有外出就业意愿的学员，在培训结束后通过“零工驿站”帮助实现技能就业。宜都开展“技能培训村村行”湖北护工专项培训8期，对符合条件的400名学员发放培训期间生活费补助5.95万元。

市人社局还联合市民政局、商务局、卫健委、市妇联等部门，对全市康养、托幼、家政等企业进行调查摸底，组织相关企业开展在岗职工技能提升培训，对符合条件的企业给予培训补贴。仅养老护理员一个职业全市上半年就培训553人，落实培训补贴近20万元。