荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员罗欣、刘志伟）9月5日，宜都市2022年新录用公务员初任暨引进“紧缺急需”人才（第一批）岗前培训班在市委党校开班，宜都市委常委、组织部部长、党校校长余红出席开班仪式并作动员讲话。市委党校常务副校长黎勇主持开班仪式。

余红代表市委、市政府，对参训的79名学员正式加入宜都表示祝贺和欢迎。余红表示，宜都求贤若渴，专门出台“大礼包”政策，强化乐业、乐居、乐医、乐学、乐教、乐游六大政策激励措施，构建起全方位、宽领域、多层次的人才政策体系。3亿元人才政策兑现备用金保障乐业、租房、购房等各类人才补贴兑现落实不打折扣。上半年，宜都市新引进各类人才4745名。其中第一批干部人才109名到岗，后期190名将陆续入职，为宜都“挺进全国千亿五十强，争创全国文明典范城”注入蓬勃青春力量。

开班前，宜都分类召开座谈会，开展“千才问需”摸底调查，有的放矢、精准精细安排培训课程。余红从三个方面为新入职干部人才指明成长路径。一是走近宜都，了解市情民情。要当“宜都通”，不吝时间阅读、不吝脚力行走、不吝笔力书写，全方位了解宜都产业发展、乡村振兴、风土人情、成果经验等情况。二是融入集体，熟悉工作岗位。要“眼观六路，耳听八方”，搞清楚将要从事的工作具体是要做什么、怎么做、为谁做、谁评价。要“身在兵位，胸为帅谋”，始终胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，耕耘好岗位“一亩三分地”。三是审视自我，熟悉自身情况。要准确自我定位，校准人生航向；要多方倾听意见，不断改进提高；要知纪守法，永葆清正廉洁。

余红指出，新入职干部人才要切实远离“停止学习、特立独行、弯不下腰、心浮气躁、争名好利、甘于平庸”六大误区，牢记为民宗旨，涵养为民情怀，警惕偏航和抛锚，坚定目标和方向。注重明德修身，拧紧思想“总开关”，防止思想滑坡、精神衰退、道德沦丧。新入职干部要掌握“几把刷子”，练就过硬本领。一是细观察。要远“观”，抓好工作谋划；近“察”，做好身边小事。二是常学习，要从繁杂琐碎的事务中挤凑时间，做到学识广博，知识精专。三是勤思考。多问“为什么”，多找“问题在哪里”，多思“怎么办”。四是多磨炼。要多岗位锻炼，多到关键一线、矛盾前沿锻炼，多到群众中锻炼。新入职干部人才必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

据悉，此次培训包含理想信念教育与理论武装，宜都市情研究和干部素质培养和能力提升三个方面的内容，培训方式多种多样。通过课堂教学，现场教学，一课双讲等多种模式，强化学员的思想自觉和行动自觉，努力培养造就一支信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的年轻干部队伍。