为贯彻落实党中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，五眼泉镇持续发力，继续实施年轻干部“双优”培养工程。7月31日下午，五眼泉镇年轻干部 “双优”培养座谈会再次开展，全体机关干部参加座谈会并一一发言。
会上，年轻干部结合自身岗位，畅谈心声和感想，与会年轻干部纷纷表示：要继续不忘初心，奋勇前进，脚踏实地、亲近群众，用情用力实干，做一位既能提起心气学又能俯下身子做事的基层好干部。会上，5名帮带导师站在帮助年轻干部成长的角度，勉励全体青年干部要珍惜在基层历练的机会，加强自身学习，提高认识，以健康的心态、准确的定位、正确的方向开展工作，既提能力，又磨心性，不断适应新形势下的各项工作。
镇党委副书记、镇长颜桂芳对与会年轻干部给予了充分的肯定，并高度赞扬了5位导师的敬业精神。她寄语年轻干部，一是要坚定信念，要明确价值取向，认清个人价值，牢记工作宗旨；二是要勤学善思，学理论、学业务，向师傅学习，向实践学习；三是要锤炼品质，要学会做人，学会感恩，学会尊重他人。
据悉，自2013年起，该镇每年坚持开展年轻干部“双优”培养工程，围绕“能力培优、工作创优”两大主题对青年干部进行跟踪培养，通过四大举措推进年轻干部培养。一是开展学习培训，要求年轻干部“月读一书”，组织学习小组、成长论坛等活动。二是强化岗位锻炼，推行一线工作法、建立跟班学习、轮岗交流等制度，三是实行导师帮带，为每位年轻干部指定一位经验丰富的老同志做 “师傅”，以带徒弟的形式帮带年轻干部。四是大胆提拔使用，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的年轻干部择优选拔到中层干部岗位或村干部岗位
