三峡日报讯（通讯员胡培艳）近日，宜都市人社局组织40余家企业召开企业劳动用工管理风险防范培训会，通过“以案释法”降低企业用工风险，助力企业依法用工。
以案析理，针对现状提风险。该局仲裁院工作人员认真分析了近年来企业依法用工存在的问题及原因，针对这些仲裁案件特点提出用工风险点，主要包括新员工入职劳动合同签订、办理社会保险时间、工伤待遇支付等。
以案释法，引进案例强管理。分析讨论典型案例，引导企业根据典型案例特点举一反三，加强依法用工管理，及时签订劳动合同并为职工办理社会保险，完善企业规章制度，降低劳动争议风险。
以案明责，依法用工遵法纪。引导各类用工企业在依法用工上严守法律底线、依法合规经营、增强法治观念，共同维护宜都市亲清的营商环境。
接下来，宜都市人社局将持续采用专题座谈会、培训会等多种形式，加大对企业劳资人员培训力度，加强对企业及企业用工管理力度，为进一步化解劳资矛盾纠纷、优化营商环境贡献力量。
