三峡日报讯（通讯员胡培艳）“我公司有个高级技术人员，双方签订了竞业限制协议，上个月刚离职，应该怎么给他发经济补偿？”“员工不按照法律规定提前三十天提出辞职申请，说走就走，我们该怎么办……”

5月11日下午，宜都市人社局工作人员来到宜都化工园区，以“屋场会”的形式，围绕企业用工中的实际问题，结合典型案例为园区23家企业提供劳动用工指导服务，工作人员现场为企业答疑解惑，出谋划策，开具用工“良方”。活动现场，不设发言席，更无讲话稿，大家围坐一圈，敞开心扉，畅所欲言，面对面为企业解决当前面临的用工难题，得到参会企业一致好评。

今年以来，宜都市人社局始终围绕优化营商环境这根主线，从源头上减少劳动争议发生，创新开展了“劳动用工体检，共创合规环境”活动项目，有效提高了企业劳动用工水平。在活动过程中，精心编印《企业用工指导服务指南》指导企业依法用工，以“用工体检”“以案释法”“劳动用工交流‘屋场会’”等形式为载体，宣讲劳动用工政策，消除政策盲点，解决企业诉求，有效提升了企业的参与感、获得感和满意度。