宜都融媒讯（通讯员 胡培艳）“我公司有个高级技术人员，双方签订了竞业限制协议，上个月刚离职，我们应该怎么给他发经济补偿？”“员工不按照法律规定提前三十天提出辞职申请，说走就走，我们该怎么办？”5月11日下午，市人社局工作人员来到宜都市化工园，以“屋场会”的形式，围绕企业用工中的实际问题结合典型案例，现场为23家企业开展劳动用工指导答疑解惑，出谋划策，开具“良方”。活动现场，没有发言席，更无讲话稿，大家围坐一圈，敞开心扉、畅所欲言。

今年以来，市人社局始终围绕优化营商环境这根主线，为从源头上减少劳动争议发生，有效提高企业劳动用工水平，创新开展了“劳动用工体检，共创合规环境”活动项目。活动过程中，还精心编印《企业用工指导服务指南》指导企业依法用工，以“用工体检”“以案释法”“劳动用工交流‘屋场会’”等形式为载体，宣讲劳动用工政策，消除政策盲点，解决企业诉求，有效提升了企业的参与感、获得感和满意度。

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