为认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和省、宜昌市、宜都市实施方案，市总工会主动作为，积极协调，实施“三动战略”，扎实推进产业工人队伍建设改革。
一是高位推动，吹响产业工人队伍建设改革冲锋号。成立了产业工人队伍建设改革领导小组，出台了《宜都市产业工人队伍建设改革实施方案》。
二是竞技领动，拨动产业工人队伍建设改革最强音。组织开展以“争当时代先锋、建功三市三区”为主要内容的劳动竞赛。举办职工技能培训班140期，累计培训职工1.8万人次，4.1万人次参加安全知识培训。评选首届“宜都工匠”4名。表彰命名20名宜都市劳动模范。
三是创新驱动，提升产业工人队伍核心竞争力。在全省先行先试，搭建网上服务平台，开辟产业工人服务专区，精准推送招聘、培训、创业等服务信息。积极推动文化宫公益性改革，着力打造职工学习、培训、服务的综合线下服务载体。深化职工（劳模）创新工作室创建工作，形成研发专利成果78项，创造直接经济效益5.75亿元。宜都市职工职业技能培训中心被表彰为“全国职工教育培训示范点”。
