“建议一要加强协调、随时通报进度，合力调处纠纷；二要加强培训、提高调解水平，高效化解纠纷；三要提前介入、增强防范意识，阻止矛盾纠纷……”5月17日，宜都市联合专业调解委员会会议室气氛活跃。
当天，宜都召开“人社+工会+法院+N”劳动人事争议裁调审联席会，总结成绩、查找不足、听取建议，步调一致，聚集用非诉讼方式化解矛盾纠纷的部门合力，努力让“枫桥经验”在宜都落地生根。
来自宜都市总工会、人社局、法院、检察院、工商联、司法局、联调委等7个部门的领导代表，就做好调处沟通、减轻办案压力、适时仲裁调处、规范“一函两书”、跟踪强制执行、加强专题培训、抓好阵地建设、优化营商环境、提高舆论宣传等，各抒己见、畅所欲言、现场释疑，一致形成做好劳动人事争议“裁调审”工作的多方共识。
据悉，宜都自2019年10月组建“宜都市联合专业人民调解委员会”以来，及时把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，成功调解劳动争议纠纷案件301件，解决纠纷诉求金额2225.12万元、调处赔偿1981.91万元，为平安宜都、法治宜都、文明宜都贡献出了“人民调解力量”。（通讯员 李华蓉 许峰）
