宜都融媒讯（通讯员 高红艳）高新区纪工委坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重的执纪理念，按照惩前毖后、治病救人的原则，深入开展对受处分人员的教育管理，帮助“掉队干部”重整行装再出发，推动案件查办的纪法效果、社会效果有机统一。今年以来，高新区纪工委对2020年以来受到党纪政务处分或容错纠错的9名党员干部开展“一对一”的回访教育，收到了较好效果。

精准画像，制定个性化回访教育方案。为把回访教育做到点子上、做进心坎里，高新区纪工委在回访前做足功课，对每一名受处分人员进行全面了解“精准画像”，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，制定个性化回访教育方案，有针对性开列回访清单及谈话重点，防止回访教育千篇一律。

解开心结，做好心理疏导和纪法教育。面对面地听取回访对象思想汇报，对思想认识不到位的，耐心地进行纪法教育，帮助其分析所犯错误的危害和根源；对思想包袱重、工作状态不佳的，进行正面引导，帮助打开“心结”，提振工作信心。同时，听取回访对象所在单位党组织对受处分人员思想、工作等方面的表现评价，全面了解回访对象受处分后各方面表现情况，确保回访教育客观、精准。

激励引导，变压力为“动力”。回访结束后，及时整理回访信息，认真填写《回访教育工作情况记录表》，建立“一人一档”，并对回访对象受处分后的表现作出评价。对于积极改错和表现优秀的“痊愈”干部，给予充分肯定和正面评价，激励引导担当作为。

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