宜都融媒讯（通讯员 王倩）为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，积极践行“高标 高位 创新 创业”理念，宜都高新区实施“三联三员”（联企业联项目联工地，当好政策法规宣传员、安全环保监督员、项目服务协调员）包联攻坚行动，全力服务园区高质量发展。

机制创新，构建全链条服务体系。制定《高新区建设项目和化工园工业企业包联工作方案》，由班子成员、机关干部组成包联小组，对园区26个续建项目、15个拟（新）建项目及47家企业实行全覆盖包联，秉持“想企业（项目）之所想，急企业（项目）之所急，解企业（项目）之所困”的理念，着力构建从项目落地到企业发展的全链条服务体系，做到“包联不添乱、服务不包办、支持不违法、协助不越位”。

精准施策，破解企业发展难题。包联小组通过实地走访、座谈交流等方式，深入了解企业生产经营现状、市场订单情况及工艺流程，全面摸清园区企业“家底”。针对企业“急难愁盼”问题，建立“动态跟踪-精准研判-闭环解决”机制，形成问题清单跟踪落实。5月10日召开第一次调度会，累计梳理问题建议38个，下来将逐一协调解决。

严格监管，筑牢安全环保防线。结合走访，同步摸排企业安全隐患和“三废”排放情况，包联干部严格履行安全环保监督职责，督促企业切实落实主体责任。常态化开展“点穴式”检查和“专家会诊”，今年来累计开展安全环保巡查465家次，整改隐患312项。

政策赋能，激发创新升级动能。包联小组化身“政策翻译官”，为47家企业送上“惠企政策汇编”，充分利用政府支持企业（项目）发展的各项政策措施，积极与相关部门协调沟通，全力为企业（项目）争取资金和资源支持，助力企业做大做强，项目高效推进。

“三联三员”活动是宜都高新区落实干部素质提升年，践行“店小二”精神、打造一流营商环境的重要抓手。下一步，高新区将持续深化“三联三员”机制，以更实举措、更优作风为企业纾困增效，为经济高质量发展注入强劲动能。

（责编：向姝 刘娟 审核：党艳秋）