宜都融媒讯（记者 郑振亚）近年来，我市紧贴劳动者实际需求，践行“零工需求在哪里，服务就延伸到哪里”理念，积极推进“家门口”就业服务站建设，为市民就业提供便捷服务。

“李阿姨，您好！我是枝城就业服务站的，上回您说想找帮厨，刚好这边‘俩稀客’餐饮店需要帮厨……”在枝城片区就业服务站，工作人员正忙着为居民推荐岗位，该站覆盖西湖、大同、解放等社区。为实现岗位精准送上门，工作人员通过线上摸排居民就业意愿、线下走访商户搜集用工缺口，精准对接供需两端。

枝城镇沿江片区就业服务站负责人隗玲介绍：“我们通过居民微信群发布招聘信息，同步联合社区网格员每月保底6次深入企业、经营方排查用工需求，搭建起就业双向通道。自8月枝城镇沿江片站点运营以来，已为29位居民找到心仪岗位，累计排查出46个有效工作岗位。”

放眼全市，21家就业服务站已构建起覆盖城乡的“15分钟就业服务圈”，既方便求职者就业，也缓解了企业招工难问题。陆城街道鑫爱线业经营者周德敏对此深有体会，以前通过别的渠道招工要么不合适，要么对方薪资要求过高自己难以承受，服务站在走访中了解到他的困难后，当天便帮她招满7人。

鑫爱线业负责人周德敏对此深有感触，她回忆道：“需要什么工种只需要跟（服务站）说一声，（服务站）马上给我们提供合适的人员进行挑选，面试后第二天就上岗了，还不用花中介费！我们团队也在（服务站）的助力下，从7人逐渐壮大成38人的团队。”

这一切，得益于宜都市片区化、清单化、绩效化推动人力资源服务下沉的创新举措，通过引入专业人力资源机构与各就业服务站联动，实现企业用工清单与社区求职清单精准匹配，并定期组织招聘会，搭建面对面交流平台。

家门口就业服务站负责人陈芳进说：“我们会定期跟企业核对用工需求，比如清江商城的几家建材店，（每到）旺季需要临时搬运工，我们就从社区登记的零工里筛选有体力、灵活的人员，当天就能匹配到位。”

如今，越来越多的企业和市民正从“家门口”就业服务站受益，就业不用出远门渐成现实。未来，市人社局将聚焦提升公共就业服务能力，借力大数据与AI实现“政策找企”“岗位找人”，打造就在身边的公共就业服务新模式，助力群众高质量充分就业。

（责编：李忠益 刘娟 审核：党艳秋）