宜都融媒讯（通讯员 尤田 李玲）为锻造一支专业扎实、能力全面、善打硬仗的青年水利铁军，宜都市水利和湖泊局创新人才培养机制，精心组织青年干部深入茶店泵站更新改造工程、花庙泵站更新改造工程、邓桥渡槽拆除重建工程三个重点项目现场，开展沉浸式实践锻炼活动，旨在让青年干部在项目建设管理最前沿见实情、经风雨、壮筋骨、长才干，全面提升专业素养、实践能力和综合协调水平。

本次活动采用高效的轮岗实践模式，每名青年干部每周全身心投入一个项目工地，深度融入项目建设管理团队。完成一周驻点后，轮换至下一个项目，确保每人都能参与三个不同项目的实践锻炼。活动启动三周以来，已有9名青年干部奔赴项目工地一线，在实干中学习，在学习中成长，掀起实践锻炼的热潮。

在项目施工一线，青年干部紧扣核心任务展开。深入学习图纸规范与质量标准，积极参与质量检查验收，熟悉流程并协助处理一般问题，跟踪整改落实，筑牢质量意识。在安全生产方面，认真研学法规制度，开展日常巡查，协助排查治理隐患并督促整改，提升安全应急能力。围绕工程进度，熟悉总体计划，参与进度核查与协调会议，助力项目推进。现场协调中，积极参与各方会议，协助处理12345市民服务热线平台等日常问题，了解协调流程，提高协处能力。此外，坚持记录工作日志，定期总结心得，开展专题调研，为形成实践报告做准备。

“一线是最好的课堂，实践是最真的检验。”一位驻点青年干部深有感触地说，“从图纸到实物，从规范到操作，沉浸式实践锻炼，让我们对工程质量、安全、进度的把控有了深刻理解，解决复杂问题和协调各方的能力得到提升。”

此次将青年干部压到项目建设最前沿的实践锻炼，是宜都市水利和湖泊局加强青年干部培养的重要举措。通过直面工程建设管理的现实挑战与过程问题，有效加速青年干部由“知识型”向“实战型”人才转变，为锻造一支懂技术、善管理、能协调的新时代水利尖兵队伍打下坚实基础。今后，该局将持续深化实践锻炼机制，让水利青春队伍在助力水利高质量发展的火热实践中绽放更加绚丽的光彩。

（责编：李华 向姝 审核：党艳秋）