东阳光博士后科研工作站成立后，有效推动了产学研合作形成闭环机制 。图为工作站人员正在进行实验。 三峡日报通讯员 朱敏 摄

三峡日报讯（记者方勇华、通讯员朱敏）“来宜都之前，总担心房子不好找、生活不方便，如今在这儿生活半年了，人才补贴和其他优惠政策帮我解决了之前所有的担忧和顾虑，生活很便利也很温暖。就拿租房来说，一个月租金460元，用租房补贴的话基本不用自己出钱，环境也很好。”宜都市一中的语文教师韦书涵日前对记者说道。他毕业于厦门大学，老家在恩施，由于看好宜都的人才政策，今年夏天来宜都定居生活。

今年，宜都市聚焦人才“关键小事”，通过政策集成、平台搭建、服务优化等多维度持续发力，出台了《2025年“人才聚宜 都创未来”人才系列活动方案》等“大礼包”，致力于为人才提供全方位、全生命周期服务，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。

该政策礼包不仅面向新引进的各类人才，发放乐业补贴、购房补贴、租房补贴等，博士最高可领66万元，还聚焦培育平台的搭建，实现产才供需平衡，推进产教融合共享。同时，在人才服务保障上精准发力，推出人才贷、人才卡等举措。

在增强政策吸引力的基础上，宜都市深化校企合作，建优中开院宜都双创中心、湖北大学及三峡大学宜都产业技术研究院等平台，推动产学研深度融合。今年上半年，东阳光博士后科研工作站揭牌成立，促进高校前沿理论与公司实际技术需求对接，助力生产技术进一步优化。

“博士后进站以后，带着院校的前沿技术成果直接嵌入公司研发体系；企业也将自己的生产数据、工艺需求反向输入高校实验室。博士后团队通过‘传帮带’的方式，将高校的科研方法传递给企业技术人员，形成产学研合作的闭环机制。通过国家级博士后工作站的平台效应，吸引更多高校、科研机构的合作资源，也为企业申报国家级项目、争取行业荣誉提供了有力支撑。”东阳光生化制药有限公司研究所副所长邹兵对此深有感触。

目前，宜都市108家企业分别与武汉理工、华农等79所高校、院所建立紧密的“一对一”产学研合作关系，同时将人才工作站与异地商会功能融合，实现招商引资、招才引智“双轮驱动、同步发力”。

“市委、市政府聚焦宜都主导产业，筛选有科研基础、技术需求的骨干企业进行靶向培育，并深入推行人才服务专员机制，全程指导企业申报，对新引进的博士定制‘两江英才卡’，提供购房租房乐业补贴、子女入学、医疗优诊等全方位保障，解决人才到宜都的后顾之忧。”宜都市人才服务中心副主任刘怡补充道。

通过发放“两江英才卡”、举办“人才聚宜 都创未来”主题活动，宜都市不断提升人才服务效能。近三年，宜都引进各类人才18000余名；2025年，全市人才总量突破7万人。

宜都市将根据产业发展需求，进一步壮大产业人才队伍，依托职教园开展订单式技能培训；设立青年人才专项基金，鼓励本土人才参与省级以上科研项目研究；进一步完善两江英才“1+N”人才政策体系，推动人才社区建设；从服务环境、生活保障、社会认同和制度支持等层面协同推进，在全社会营造爱才重才的良好氛围。