宜都融媒讯 （通讯员 曹雪琳）今年以来，宜都市总工会强化横向联动与协作，聚焦女职工权益维护、素质提升，生活品质提高三大核心目标，打造“情暖‘半边天’ 五彩护芳华”，女职工服务品牌，用心用情用爱构建，全方位、多层次的女职工服务网络，让“娘家人”的守护与“她”同行。

强化红色引领，筑牢女职工思想根基

不断创新宣讲模式，整合“劳模宣讲”与“巾帼宣讲”优质资源，聚焦党的创新理论、劳模工匠先进事迹、优秀女职工奋斗故事等主题，采用女职工听得懂、易接受、最接地气的方式，深入企业、车间、班组开展“职工思政课堂”活动。全年共联合开展主题宣讲30场次，覆盖女职工约2000人次。

在“强国复兴有我”劳模宣讲进驿站活动中，宜都市劳动模范付丽华讲述了其深耕行业发展、潜心钻研产品的故事，有效激发了在场女职工们的职业自豪感和奋斗热情。

展现橙色风采，提升女职工生活品质

搭建多样化平台，积极组织全市女职工参加上级工会和本市举办的各类文化、体育、技能竞赛活动。大力推动各基层工会组织开展以女职工为主体的特色活动，“三八”妇女节期间举办相关活动40余场次，吸引了5000余名女职工参与；在市政务服务和大数据管理局政务礼仪风采竞赛活动中，30余名女职工在比赛中提升了操作技能。

深化“玫瑰书香”阅读品牌，通过读书分享会、征文比赛、推荐好书等形式，引导女职工爱上阅读、提升素养。全年共开展各类阅读活动15场，参与人数500余人次，有效助推了书香工会、书香宜都建设。

助力金色共富，提升女职工成长发展

以促进女职工成长成才、增收致富为目标，盘活用好培训阵地，大力实施技能提升行动。充分依托市就业培训中心、工人文化宫以及各企事业单位的工会阵地资源，围绕市场需求和女职工意愿，精准开设职业技能培训课程。

在培训内容上注重实用性与前瞻性，重点开展了电子商务运营、抖音短视频制作、现代收纳整理、家政服务等23期，帮助600余名女职工适应新形势、掌握新技能。

建设粉色港湾，关爱女职工特殊需求

重点关注女职工权益维护，开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传月系列活动10余场次，强化女职工“五期”保护等条款的协商与落地，覆盖104个企业、8000余名女职工。进一步推动全市公共场所和用人单位母婴室的规范化建设与提升，截至目前，全市已建成标准化母婴室15间。

搭建青年职工交友联谊平台，成功举办“花开四季·大爱宜都”青年职工相亲交友活动10场，吸引500余名各行各业单身青年职工参与。

深化蓝色关爱，护航女职工身心健康

做实做优爱心托管服务，在扩大办班规模、优化课程设置上下功夫，全年共开办寒假、暑假、周末托管班32个，为1200余户双职工家庭提供了为期30天的免费托管服务，有效解决了女职工子女“看护难”问题。

持续开展女职工心理健康关爱行动，构建心理健康服务网络，全年举办心理健康讲座32场，覆盖女职工近1500人次，为20名有需要的女职工提供了专业的一对一心理咨询和疏导服务，帮助她们缓解工作生活压力，提升心理调适能力。

接下来，宜都市总工会将继续聚焦主责主业，进一步深化与妇联、人社等部门协作，在维权服务上更精准，在素质提升上更全面，在关爱服务上更贴心，不断探索服务女职工的新途径、新方法，团结带领全市广大女职工为宜都高质量发展贡献更大的巾帼力量。

（责编：向姝 李华 审核：党艳秋）