宜都融媒讯（通讯员 赵易菲）宜都市委编办紧紧围绕省委、市委“干部素质提升年”部署，聚焦机构编制工作服务高质量发展，以“学、讲、干、严”四位一体融合培养为抓手，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质专业化干部队伍，为宜都争当全省支点建设县域排头兵提供坚实机构编制保障。

聚焦深学细悟，筑牢忠诚履职“压舱石”

坚持将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，构建理论学习中心组领学、支部集中学、青年小组研学立体化学习机制，深入学习党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记考察湖北时的重要讲话精神，累计开展集中学习15次，专题研讨8次，推动党的创新理论入脑入心。

聚焦主责主业，围绕深化党政机构改革、完善乡镇（街道）履职事项清单、优化编制资源配置等年度重点任务，组织专题培训和业务研讨4次，切实提升干部实操能力。

强化法治思维，以《中国共产党机构编制工作条例》为核心，依托“宜都机构编制”微信公众号开设学习专栏，累计发布内容100期，阅读量超3万人次，推动法规学习常态化。

聚焦以讲提能，激活学用转化“动力源”

积极搭建多层次、实战化的交流展示平台，以“讲”促学、以“讲”促干，让理论宣讲既有“理论高度”又有“实践温度”。持续办好“编学编干”机关讲堂，打造“骨干传经验、青年谈心得”的互动场景。今年以来，通过围绕机构编制工作高质量发展、从业务视角解读经济逻辑、分享事业单位登记管理实操要点等主题开展内部授课，打破股室信息壁垒，在互学互鉴中形成教学相长的浓厚氛围。

推动学习成果向外延伸，打破“内部学习”局限，组织骨干力量走进市委党校等外部平台，开展履职事项清单编制、《中国共产党机构编制工作条例》解读、机构编制大数据平台操作指导等政策宣讲。今年共开展内外授课13场次，覆盖干部400余人次，实现从“内部蓄能”向“外部赋能”拓展，在宣讲中既深化自身对政策的理解，又助力更多干部精准把握机构编制工作要求，真正实现学习成果的巩固与运用。

聚焦实干砺剑，练就担当作为“铁肩膀”

宜都机构编制工作始终围绕中心、服务大局，坚持在实践中培养干部，把服务发展、攻坚克难作为检验学习成效的重要标准。既聚焦重点任务锤炼硬功，高质量编制乡镇（街道）履行职责事项清单，平稳移交水行政执法职责；又立足民生需求创新实践，建立教师编制“周转池”，推行机构编制“全生命周期”管理模式，让干部在服务大局中强化担当。

安排年轻干部深入各部门开展“沉浸式”蹲点调研，通过“同办公、同服务、同攻坚”收集职能衔接、编制适配性等一手问题，提出优化建议10余条，在实践中深化对编制资源精准配置、部门职责协同等工作的认知。

引导干部全员化参与党政机构改革组织实施、体制机制创新、编制资源统筹优化配置等重点任务，在实战中突破“就编制论编制”的思维局限，提升解决复杂问题的能力，形成一批可复制、可推广的经验做法，今年在中国机构编制网、湖北编制网等上级网站发布经验信息7篇。

聚焦严管厚爱，校准清正廉洁“定盘星”

持续深化清廉机关建设，紧盯机构编制审批、公务接待等关键环节排查廉政风险点15个，修订机关管理、业务办理等制度12项，强化制度管权、管事、管人。

扎实开展党纪学习教育，通过专题党课、案例警示、节前廉洁提醒等形式组织学习10次，发放家庭助廉倡议书，开展“弘扬清廉家风”活动，引导干部知敬畏、守底线。

加强日常监督管理，常态化开展廉政提醒和谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐，维护机构编制部门风清气正的良好形象。

（责编：向姝 李华 审核：党艳秋）