宜都融媒讯 为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，宜都市税务局牵头党建第四协作区开展“思辩宜业 言启未来”辩论年赛，带动协作区11个市直单位15支代表队、75名干部同台竞技，在思想交锋中锤炼本领，在观点碰撞中凝聚共识，政治素养、专业能力和团队协作水平得到全面提升。

抓好“三个环节” 打造素质提升基地

创新年赛设计，将辩论赛作为一个贯穿全年的系列赛事开展，让干部在持续研读政策、收集案例、打磨表达中实现“量变到质变”的能力突破。

紧扣实际设题，紧紧围绕“贴近思想建设、贴近中心工作、贴近时代热点、贴近干部成长”四个原则设计40个辩题，确保每一场比赛都成为一次实战练兵。

统筹全员参与，组织各成员单位干部分批次现场观赛和参与大众评审，让全体干部以多元角色融入比赛中来，形成勤于思考、敢于思辨、善于思索的良好氛围。

突出“三个作用” 搭建干部培养平台

发挥成长平台作用，将辩论赛作为干部能力锻造的平台，以赛促学，倒逼干部在备赛过程中不断夯实业务根基、提升综合素养，宜都市税务局6名干部在省市技能评比中获奖。

突出实践平台影响，推动思辩论成果转化为服务群众的实际举措，40余名青年干部加入党员突击队，为425名企业职工办理社会保险费补缴，为4271户征地拆迁安置户办理不动产权证。

彰显激励平台成效，以比赛的竞技属性激发干部争先创优的斗志，推动各项工作提质增效，“兴文辅税”工作在宜昌市税务系统考核中位列第一，“税耀春山”节目在“宜学都讲·有理有剧”宣讲中获得三等奖。

做好“三个结合” 畅通成果转化渠道

与书记抓项目相结合，将辩论赛与“书记抓党建示范项目”工作结合起来，选拔表现优异的干部参与项目建设，收集整理共治部门报送涉税数据278万条。

与先行区项目相结合，将辩论中形成的共识转化为推进项目建设的具体行动，为企业解决问题20余项、办理纳税信用贷780万元，解决市场主体税费申报疑难问题，线上线下开展专题培训28次。

与强基工程相结合，将辩论年赛作为强基工程教育培训的实践平台，“厚植强基沃土 凝聚发展动能”的专题文章被收录进《湖北税务》杂志，结合辩论表现吸收干部进入练兵团队，形成“能力识别—精准吸纳—定向培养”的科学培养路径。

接下来，宜都市税务局将以此次辩论年赛为契机，持续深化“干部素质提升年”行动，将辩论中形成的好经验、好做法转化为常态化机制，推动干部素质提升与中心工作深度融合，为推动宜都经济社会高质量发展提供坚强保障。

（责编：李华 向姝 审核：党艳秋）