三峡日报讯（记者方勇华、通讯员梁凤莲）近日，在宜都市总工会的指导下，宜都市茶叶行业工会联合会与企业方通过三轮坦诚磋商，顺利完成行业专项集体协商，为茶产业高质量发展筑牢制度保障。
前期，工作组深入茶园一线和加工车间，广泛收集茶工的急难愁盼问题，最终锁定劳动报酬、作息规范、社会保障、劳动保护、技能提升和职工福利六大议题。经过反复沟通，最终形成了《宜都市茶叶行业集体合同》。作为宜都首份茶叶行业集体合同，明确了行业最低工资标准为2500元/月，核心岗位计时工资不低于22元/小时，技师及以上技能人才每月还可享受2000元津贴，管理人员工资不低于5000元/月，并建立年均增幅不低于3%的工资增长机制，确保“劳有所得，多劳多得”。
