“学了真本事，端上技能饭碗，这心里踏实了！”湖北省宜都市的唐强曾因缺乏一技之长为找工作发愁，近日他在宜都市举办的项目化焊工培训班上找到了人生新方向，培训合格直接入职宜昌达门船舶有限公司。
这一幕，正是宜都市人社部门贯彻落实以项目化培训赋能重点困难群体就业增收帮扶行动的生动实践。
在实地走访中，宜都市人社局发现本地重点企业宜昌达门船舶有限公司急需焊工、装配工等技术人才，而辖区内却有不少困难群众因缺乏技能而赋闲在家。针对这一供需矛盾，他们推出“点单式”培训：企业“点单”急需工种，政府“买单”组织培训，群众“接单”上岗就业。
通过精准摸排、专场招聘，50名有就业意愿但缺乏专业技能的困难群众被筛选出来，参加为期一个月的封闭式焊接技能培训。培训内容与企业生产标准无缝对接，培训结束后企业直接组织考核，合格者当场录用。
“我们之前也招过焊工，但培训周期长、流动性大。”宜昌达门船舶有限公司人力资源经理坦言，“现在政府组织的这种‘订单式’培训，培训出来的员工技能达标、稳定性高，解决了我们的大难题。”
据统计，通过这种“培训即就业”的精准帮扶模式，宜都市已成功为本地10余家重点企业输送技术工人303名，培训后的学员月均收入较之前提高了40％以上，真正实现了“培训一人、就业一人、致富一家”的目标。
宜都市还为每位参训学员建立了就业档案，提供不少于一年的跟踪服务。针对就业后可能遇到的问题，人社部门开通了24小时就业服务热线，随时提供政策咨询和职业指导。
